skip to Main Content

Job hos JW Industri

Er du vores nye kollega?

Hos JW Industri er det medarbejderne der driver værket

Vi har en flad organisationsstruktur og lægger stor vægt på, at den enkelte tager ansvar og deltager i udviklingen af både JW Industri og vores kunder. Vi arbejder meget selvstyret, hvor du eller i gruppe har ansvaret for finplanlægning, kvalitetskontrol og leveringstid.

Vi arbejder desuden med projektgrupper, hvor medarbejderne deltager og bidrager med styring på projektet. Det gælder for områder som planlægning, ideer og afgrænsninger samt den løbende overholdelse af deadlines og kommunikation med kunden. Når vi ansætter nye medarbejdere, ser vi både på faglige og menneskelige kompetencer.

Det er vigtigt, at du passer til JW Industri, og JW Industri passer til dig. Ønsker du at høre mere om, hvordan det er at være ansat hos JW Industri, er du velkommen til at kontakte os på telefon 9725 1516.

Vi mangler altid kloge hænder

Du er altid velkommen til at sende en uopfordret ansøgning. Vi er altid på udkig efter dygtige medarbejdere. Ansøgning med relevante bilag sendes att.: CMO Kasper Thøsing Hviid enten til vores adresse; Smedevej 7, 7430 Ikast eller på e-mail til kh@jwindustri.dk

Ledige stillinger

Uopfordret ansøgning

For en del af vores medarbejdere er det lykkedes at få et job via en uopfordret ansøgning. Du er derfor altid velkommen til at sende os en uopfordret ansøgning.

Kurv

Kurv

Varen er fjernet. Fortryd

Indtast venligst din email adresse E-mail og kodeord er ikke korrekt eller e-mailen findes ikke.

Skjul Du skal angive dit kodeord

Glemt dit koderod?

Indtast venligst dit navn

Indtast venligst din adresse

Indtast venligst postnummer Indtast venligst by

Please enter your country

Indtast venligts dit telefonnummer

Indtast venligst din email adresse

You must accept our terms to be able to signup

Glemt dit kodeord? Indtast venligst din email adresse.
Du vil herefter modtage en mail med et link til ændring af din adgangskode.

Error message here!

Tilbage til login

Close
Back To Top